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科學家創(chuàng)業(yè)有密碼？找到所處賽道，專業(yè)資本提供更精準賦能
發(fā)布日期：2022-03-29
新一期復旦大學管理學院“瞰見”云課堂昨天聚焦“科創(chuàng)企業(yè)公司治理與領導力”，由復旦大學管理學院院長陸雄文教授、復旦科創(chuàng)企業(yè)家營往期學員及深耕科創(chuàng)賽道的投資機構創(chuàng)始合伙人組成強大嘉賓陣容，從不同角度探討了科創(chuàng)企業(yè)的管理痛點和成長機遇。
陸雄文表示，“未來一切都是由科技來支撐、支配和決定的。不管是經(jīng)濟競爭，還是科技競爭，這也是復旦管理學院提出’無科創(chuàng)，無未來’背后的原因和邏輯。對于今天的科創(chuàng)企業(yè)來說，公司治理變得更加具有挑戰(zhàn)性。與一般傳統(tǒng)的制造企業(yè)、服務企業(yè)不同，科創(chuàng)企業(yè)的公司治理有其特殊性。”
科技企業(yè)的發(fā)展更多依賴于科技本身的演進，依賴于技術的先進性、突破性和顛覆性?！罢l掌握核心科技，誰就對公司的命運具有話語權、決定權，就應該對公司擁有決策權、掌控權，而不是按照出資的多少來決定，這個邏輯與傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展邏輯已有天壤之別?！?/span>
針對科創(chuàng)企業(yè)成長具有的不確定性，陸雄文則認為，管理要切入科創(chuàng)企業(yè)，去幫助他們對整個公司的管理構架有清晰的分析和認識，從而在商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略上進行改進、完善，進而提高研發(fā)的效率和科技成果轉化的成功率?！拔覀兿Ｍ萍寂c管理相融合，讓科技與管理成為雙引擎，聯(lián)合各種資源來促進科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展，不斷引發(fā)新的科技迭代和新的產(chǎn)業(yè)革命?！?/span>
他進一步表示，“每個科學家經(jīng)過必要的訓練，心懷若谷，愿意學習，都可以培養(yǎng)很強的領導力。也唯有如此，才能夠支持科創(chuàng)企業(yè)變得更加面向未來、面向長遠，發(fā)展得更好，為這個時代的科技革命的不斷迭代、產(chǎn)業(yè)革命的蓬勃發(fā)展做出貢獻。這一過程就是管理賦能科創(chuàng)的過程，這也是復旦管理學院的責任和使命?！?/span>
科創(chuàng)新時代，如何把握產(chǎn)業(yè)鏈的投資機遇，也是投資領域賦能科創(chuàng)企業(yè)的重要議題。對話環(huán)節(jié)，與會嘉賓一起研判行業(yè)趨勢，碰撞科創(chuàng)思想的火花。
林利軍表示，對于真正有夢想，想去打造偉大企業(yè)的企業(yè)家來講，外部環(huán)境的變化跟你是無關的。重要的是，能不能做一家有社會價值的企業(yè)，你和你的員工是否為自己的企業(yè)感到驕傲?！翱茖W家最后能夠成為企業(yè)家，打造優(yōu)秀的團隊，打造優(yōu)秀的組織，你心中要有一盞明燈。如果沒有那盞明燈，外部環(huán)境一變，企業(yè)就走不下去了?！?/span>
天匯資本董事長袁安根表示，投資時我們把人放第一位，但一開始會先看他的技術、產(chǎn)品在同一個賽道里面，是否有獨特性和先進性；之后再來看人，人背后的技術、經(jīng)營管理的能力，包括公司治理意識和領導力的構成、未來領導力的特質演變，這是很重要的。
對于科學家創(chuàng)業(yè)的建議，他表示，一是找到懂得企業(yè)所處賽道、熟悉技術研發(fā)的專業(yè)資本，它會匹配相應的市場資源和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提供更加精準的賦能；二是明晰企業(yè)滾動的3-5年的發(fā)展規(guī)劃，把未來看得更清楚，并且有很好的解決方案；三是通過一個優(yōu)秀的學習平臺，持續(xù)地提升自己，強化管理力和領導力。
耀途資本創(chuàng)始合伙人白宗義認為，成功的企業(yè)最后都是類似的，不成功的企業(yè)各種問題都有。“我們在做投資研判的時候，往往會看重企業(yè)家的綜合能力，技術、市場、團隊完整性與建立生態(tài)的能力。拉長維度來看，最后的成功，一定是人的成功。”
科創(chuàng)企業(yè)有非常強的科技屬性，要把公司自身的產(chǎn)品、場景選擇好、打磨好，要跟上市場腳步，不斷地實現(xiàn)迭代。同時，作為CEO，要不斷地投入自我，迭代自我，超越自我。一家企業(yè)能夠走多遠，技術的比例隨著時間推移，變得越來越小，更關鍵的是能否擁有一個合格的CEO。
記者了解到，“復旦科創(chuàng)企業(yè)家營”經(jīng)過3期，已匯集來自全國6個省市、80家科創(chuàng)企業(yè)的84位學員，打造成一個專注于科創(chuàng)企業(yè)的賦能生態(tài)圈，以原創(chuàng)管理知識，幫助科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人打破路徑依賴，通過與老師、同學的思想碰撞獲得啟智，更加篤定前行，收獲信任、收獲事業(yè)伙伴的賦能生態(tài)圈。目前正在招生的第4期，已錄取的學員中，73%是企業(yè)實控人，行業(yè)賽道分布情況和前三期基本一致，學員平均年齡43歲。